Передаем добровольческий опыт
Передаем добровольческий опыт
21 августа 2012 года к участникам выездного добровольческого лагеря Союза Молодёжи Кузбасса «Добровольчество – активная жизненная позиция молодёжи!» присоединились сотрудники кемеровского филиала Банка УРАЛСИБ и кемеровского филиала Страховой группы «Уралсиб», для участия в ориентационных тренингах для молодых людей, желающих участвовать в программе «Добровольцы» Детского фонда «Виктория».
Ежегодный добровольческий лагерь Союза Молодёжи Кузбасса начал свою работу 20 августа 2012 года. Активные студенты, представители работающей молодёжи в рамках лагеря получили возможность приобрести новые практические и теоретические навыки, обменяться опытом, обсудить свои идеи и завязать новые знакомства.
Представители креативной группы встретили гостей в лучших традициях русского гостеприимства - с песней и хлебом-солью.
День начался с презентации программы «Добровольцы» и формирования трёх команд, в состав которых вошли участники добровольческого лагеря и прибывшие работники Банка УРАЛСИБ и Страховой группы «Уралсиб». Каждая из команд по круговой системе прошла серию семинаров и тренингов. 
Добровольчество: краткая инструкция
Семинар «Доброволец как гражданское призвание» провела Галина Михайловна Макашина, директор Регионального общественного учреждения "Экосоцкультура", тренер-консультант Кемеровской региональной общественной организации Кузбасский центр "Инициатива", председатель комиссии по вопросам развития гражданского общества и благотворительности Общественной палаты Кемеровской области.
Она дала группам информацию о том, что такое добровольчество и добровольческая деятельность, кратко, но ёмко затронула историю развития Добровольчества в России. Теоретический блок семинара не оставил равнодушными участников групп – в обсуждениях были затронуты вопросы необходимости волонтерских книжек в России, состояния добровольчества в Современной России и Советском Союзе.
В практической части семинара, ученики Галины Михайловны усилиями группового разума выявили основные мотивы, которыми руководствуются добровольцы, поняли чего они ожидают от себя как «добровольцев» и что могут дать детям, воспитанникам детских учреждений, с которыми потенциально предстоит работа в рамках программы Фонда «Виктория» «Добровольцы».
«Данная аудитория показывает свою заинтересованность в заданной тематике, и я рада, что у нас получился диалог, и некоторые аспекты добровольчества были затронуты в обсуждении. Команды активно проявляли себя в играх и быстро включались в рабочий процесс»,- отмечает Галина Михайловна.
«Мои представления и взгляды на добровольческую деятельность явно поменялись после работы на этом семинаре. Примерная картина по данному направлению сложилась, и думаю, эти знания станут хорошей базой для усвоения новой информации», - отметила в своем итоговом слове после семинара Ирина Валерьевна Поддубская, начальник отдела кемеровского филиала Банка УРАЛСИБ. 
Команда: как работать дружно и эффективно
Как грамотно и эффективно работать с группой единомышленников участникам лагеря рассказали на тренинге «Развитие умений работать в команде», который провела Жанна Сергеевна Сафронова, кандидат педагогических наук, доцент кафедры философии факультета экономики и сервиса КузГТУ.
В ходе тренинга Жанна Сергеевна поставила участников в непростые условия игры, целью которой было мотивировать командную работу, развивать толерантность к членам команды.
«Сегодня я была приятно удивлена отсутствием агрессивности у участников тренинга. Это дорогого стоит, и показывает что, члены групп готовы работать в команде, принимать коллективные обдуманные решения», - говорит Жанна Сергеевна.
«Относитесь к детям из детского дома как к людям, которые драгоценны»
Именно такой совет дала участникам своего тренинга Елена Николаевна Медведчикова, педагог-психолог детского дома № 35 г. Анжеро-Судженск, победитель областного конкурса «Педагог-психолог – 2011».
В тренинг-семинаре «Общение между нами и детьми, воспитывающимися в интернатном учреждении» участники познакомились с особенностями детей, воспитывающихся в интернатных учреждениях, им дали рекомендации о том, как позиционировать себя в общении с этими детьми, и посоветовали, как можно эффективно выстраивать взаимодействие с воспитанниками детского дома.
Для закрепления теоретических знаний командам было предложено разработать свой проект, направленный на работу детьми из детского дома.
«Приятно видеть у участников тренинга желание работать с детьми, и стремление понять, как это правильно делать. Однако, на мой взгляд, самый лучший способ помощи будущим добровольцам в этом вопросе – непосредственное взаимодействие с детьми», - говорит Елена Николаевна. 
Подводим промежуточный итог
Основная задача, которая ставилась перед запуском этих ориентационных тренингов – погружение потенциальных добровольцев в азы добровольческой деятельности.
Как заметила Елена Романовна Нечаева, главный специалист корпоративного отдела Страховой группы «Уралсиб», комфортное для восприятия сочетание теории с практикой, обязательно даст свои результаты:
«Сейчас, когда мы только закончили работу в тренингах, очень трудно делать какие-то конкретные выводы – полученная информация еще долго будет нами осмысляться, - делится Елена Романовна. – А вот уверенность в том, что я действительно буду заниматься добровольчеством, окончательно сформировалась в ходе сегодняшнего дня».
Михаил Константинович Сартаков, старший бизнес-тренер кемеровского филиала Банка УРАЛСИБ, руководитель добровольческой группы Банка, в ходе тренингов увидел, насколько многогранна добровольческая деятельность, и сколько всевозможных идей можно воплотить в жизнь, не затрачивая максимума ресурсов:
«Сегодня было очень приятно работать в компании более опытных добровольцев Союза Молодёжи Кузбасса. Благодаря взаимодействию с ними и подсказкам тренеров, на мой взгляд, вышли очень продуктивные занятия», - отметил Михаил Константинович.
День ориентационных тренингов подарил его участникам одну очень важную идею – все в наших руках, и стоит только захотеть сделать доброе дело, как появятся сотни возможностей.

